Обязательное психиатрическое освидетельствование - АУ ХМАО-Югры «Югорский центр профессиональной пато

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ (ОПО)

Файл для формирования поименного списка для прохождения обязательного медицинского освидетельствования

Для составления договора с организациями на проведение обязательного психиатрического освидетельствования необходимо направить поименные списки лиц, подлежащих психиатрическому освидетельствованию для составления договора и расчёта стоимости медосмотра в соответствии с установленными тарифами Центра.

Заполненную таблицу направьте на электронный адрес 89822110000@cpphmao.ru в теме письма указав наименование вашей организации.
Направить в наш адрес следующие документы:

распечатанную таблицу (поименные списки) с подписью руководителя и печатью организации;
реквизиты организации (карточка предприятия);
сопроводительное письмо (образец письма).

Скачать файл для формирования поименного списка.
Направление на ОПО

В соответствии с постановлением Правительства от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее – постановление Правительства от 23.09.2002 г. № 695) Департаментом здравоохранения ХМАО – Югры был разработан приказ от 01.08.2016 № 772 «Об организации деятельности и составе врачебных комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».

Обязательное психиатрическое освидетельствование (далее – ОПО) является частью обязательного медицинского осмотра (как предварительного, так и периодического). Работодатель не имеет права допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей или обязан отстранить их от работы без прохождения обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических), обязательного психиатрического освидетельствования, а также в случае медицинских противопоказаний к работе (ст. 76 и 212 Трудового Кодекса РФ).

Если работник категорически отказывается проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, его необходимо отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ), в таком случае начисление зарплаты ему не производится. Отказ от обязательного психиатрического освидетельствования оформляется документально.

Работодатель за счет собственных средств должен организовать обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности), внеочередные (по направлению работодателя или в соответствии с медицинскими рекомендациями) медицинские осмотры и, в том числе, обязательное психиатрическое освидетельствование работников.

Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 определены основные понятия, цели, состав комиссии, правила прохождения ОПО.

Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников осуществляется строго в соответствии с указанным перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, а также объемом обследований, утвержденных постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 г. № 377.

ОПО проводится только врачебной психиатрической комиссией, которая создается в каждом регионе органом управления здравоохранения.

В состав комиссии могут входить 3 и более врачей - психиатров. ОПО проводится в учреждениях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности по оказанию услуг (выполнению работ) по «психиатрии» и «психиатрическому освидетельствованию».

Освидетельствование работника специалистами врачебной психиатрической комиссии проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

Освидетельствование проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию. В целях освидетельствования комиссия может запрашивать у медицинских организаций дополнительные сведения о состоянии здоровья, о чем работник ставится в известность. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного работодателем в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

В случае несогласия работника с решением комиссии, оно может быть обжаловано в суде.

В соответствии с ТК РФ (ст. 213) и Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. РФ № 695 ОПО проводится не реже одного раза в пять лет.

АУ «Югорский центр профессиональной патологии» имеет лицензию на данный вид деятельности и располагает штатом специалистов и всем необходимым оборудованием для проведения ОПО, в том числе, в удаленных и труднодоступных территориях, на производственных площадках, без отрыва от производства, что имеет большое значение для предприятий топливно-энергетического комплекса Западно-Сибирского региона.

ОПО проводится в соответствии со следующими нормативными документами:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ст. 73, 77, 182, 185, 212, 213, 214 и др.);
Федеральный закон РФ от 21.11. 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
Закон РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» (ст. 6);
Федеральный закон Российской Федерации от 06.04.2011 г. № 67-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (в редакции постановлений Правительства РФ от 01.02.2005 г. № 49 и от 25.03.2013 № 257);
Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в редакции Постановления Правительства РФ от 21.07.2000 г. № 564);
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».