Медицинские новости

Более 300 человек сегодня работают в окружном Центре профессиональной патологии, и хотя, учреждению нет еще и 10 лет – оно признано одним из передовых в России. О том, какие задачи стоят перед Центром сегодня, и что югорчане смогут получить в ближайшей перспективе, рассказал главный врач учреждения Николай Ташланов.

- Николай Владимирович, в чем заключается главная задача Центра или, может даже, его миссия?

— Центр был создан для охраны работающего населения Югры. Он у нас и называется центром профессиональной патологии, потому что в первую очередь мы ориентируемся на людей, чьи профессии специфичны, и последствия такой работы в условиях Севера тяжело сказываются на человеческом организме. Правительство автономного округа понимает, что главное богатство Югры – не ее природные ресурсы, а люди, которые здесь живут и работают. И создание нашего Центра – одно из подтверждений данного тезиса.

- В чем именно заключатся помощь таким людям?

— Ее можно разделить на два вида. Первый – установление связи заболевания с профессией и, соответственно, лечение и реабилитация таких пациентов. Мы стараемся вернуть их к работе. Второй – это профилактика профзаболеваний, которая позволяет принципиально снизить их количество. Нам очень важно максимально быстро и оперативно выявить первые признаки профзаболевания. Для этого и проводятся периодические и углубленные медицинские осмотры.

- Однако это не все направления работы центра?

— Вы правы. Также мы проводим консультативные приемы жителей округа врачами всех основных специальностей, делаем лабораторные исследования, проводим медицинские освидетельствования – на владение оружием, например, или на управление транспортным средством.

- А много ли таких центров в России? Как давно существует подобная служба?

— Центры профпатологии созданы во многих субъектах Федерации. Знаю, что одному из первых таких медучреждений сейчас около 60 лет. Их создание было обусловлено индустриализацией страны. Тяжелые физические процессы, сложные условия производства, влияние химических факторов – все это привело к возникновению профзаболеваний и развитию нашей сферы деятельности.

- А в Югре центр давно существует?

— Наш Центр профпатологии – самый молодой в России. В следующем году ему исполнится 10 лет. Мы перенимаем и опыт, и передовые идеи у более «взрослых» коллег. Для повышения квалификации наши специалисты выезжают в самые разные Центры России — ориентируемся, прежде всего, на Санкт-Петербург и Екатеринбург. Надо иметь ввиду, что врачи-профпатологи – это штучные специалисты, ведь их специфика в том, что помимо основной специализации, например, терапия или неврология, каждый из них имеет дополнительную – профпатология.

Если говорить об оснащенности Центра, то мы — в числе лидеров, это не вызывает никаких сомнений. Так, у нас очень хорошая лаборатория, функциональная диагностика, ультразвуковое оборудование. Центр работает не только на благо югорчан: к нам приезжают и жители Ямало-Ненецкого автономного округа.

- Вы также сами выезжаете к своим пациентам?

— Да. В структуре центра есть консультативно-диагностическая передвижная поликлиника. Это большое подразделение, в котором трудится порядка 80 человек. Благодаря этому подразделению стали возможны лечебно-диагностическая помощь и профилактические осмотры в труднодоступных районах округа и на производстве, оказание первичной медико-санитарной и специализированной помощи. Специфика работы КДПП обуславливает наличие в ее составе таких дополнительных модулей как «стоматология», рентген-оборудование. То есть если взять все оборудование КДПП, то оно заменяет полноценную поликлинику. Разница только в том, что мы можем работать в автономном режиме в любых климатических условиях – выехать в чистое поле и там проводить прием. Наша консультативно-диагностическая передвижная поликлиника работает не только на территории Югры, но также в ЯНАО. По итогам 2014 года ее врачи обслужили более 30 тысяч человек.

- В каком направлении планируется дальнейшее развитие Центра профессиональной патологии?

— Планы по развитию – глобальные, мы стараемся. Наша главная задача – это увеличение стационарного коечного отделения. Мы в полном объеме реализуем свое предназначение – это лечение и реабилитацию пациентов, однако очередность сейчас остается. Мы стараемся максимально быстро выявить пациентов с профзаболеваниями и оказать им необходимую помощь, а этот процесс — не из легких. Дополнительные площади необходимы для охвата всех пациентов, нуждающихся в лечении и реабилитации при наличии профессионального заболевания. Этот вопрос решается сегодня при непосредственном участии врио губернатора Югры Натальи Комаровой, окружного департамента здравоохранения и Правительства Югры. Вообще Наталья Владимировна поставила нам задачу – сделать Центр профпатологии лучшим в России. Задача амбициозная, но с такой поддержкой и пониманием властей – выполнимая для медицинского персонала Центра.

Второе направление – расширение спектра услуг, предоставляемых жителям труднодоступных районов Югры. На данный момент в той или иной степени у них существует потребность в специализированной медпомощи. Мы хотим закрыть эту потребность.

- Отсюда вытекает вопрос о наличии кадров. Хватает специалистов?

— Специалистов, конечно, не хватает. Это самый серьезный вопрос для любого главного врача. Вы должны понимать, что даже если у таких лидеров здравоохранения Югры как ОКБ существует кадровый вопрос, то нам от него точно не спрятаться. Особенно нам необходимы профпатологи и другие узкие специалисты.

- Поток пациентов стабилен?

— Поток пациентов зависит от временного периода. Разумеется, под конец года с сентября по декабрь – наибольший ажиотаж: все стараются завершить запланированные мероприятия по текущему году: диспансеризацию, профилактические медицинские осмотры.

- Сложно руководить таким большим учреждением?

— Быть руководителем любого лечебно-профилактического учреждения – сложно. Это серьезный и разносторонний труд, да и просто процесс ежедневного самосовершенствования. Работа с людьми никогда не бывает легкой – у каждого свой характер и свои возможности. И эти возможности необходимо реализовать во благо пациентов, которые обращаются в наш Центр. Ведь удовлетворенность и реально значимое улучшение состояния наших больных – это лучший показатель, характеризующий профессионализм команды Центра и наше умение решать поставленные задачи.

Источник